青少年励志故事

发布时间:2018-06-03 文章来源:网络 手机版访问

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不论在网上还是现实中,都能见到员工吐槽老板,自己的老板弱爆了,是傻x。好像自己没当老板是多么不公平的一件事。但吐槽的人大多发泄一些,并不会真离开。因为辞职可能就没有更傻的老板肯雇佣他了。你说老板傻,你跟着一个傻子干,可见智商余额。

 

不是为老板说话,而是通过事件看本质。不知大家注意过没有,社会上有这种现象。

 

现象一:大老板理直气壮的承认自己蠢,谁敢说他不蠢,他跟你急。

 

有位做女装的老板,他的市场规模堪称坐断河山,我很恭敬的向他请求,不曾想那货满脸苦相,对我说:咱不懂呀,咱哪懂得这个。跟你说实话吧,咱就是个笨人,这辈子只会做个女裤叉,你让咱做个胸罩,不行呀,吆吆哒,咱没那本事……

 

还有位私企上市的家伙,改笔名偷写了几本书,对产业技术研究极精深,但他往你面前一坐,那般真诚蠢萌的眼神,活象个刚出幼稚园的小女生。他说话第一句必然是:咦,你这个想法好,我咋就没想到涅……你没想到个屁,这个想法还是从你书里看来的,你装什么装?

 

可这帮家伙就是喜欢个装,气死你!这便是老板们的藏富露拙。

 

现象二:被老板雇佣的咨询业企业管理人员,喜欢假装聪明,老板的成功得归功于他。

 

我在深圳时,听一个咨询业的老板说话,他说:不要以为事业摊子铺开的大老板们,真的有什么本事,其实他们心里很茫然的,他们只有运气,没有脑子。这就需要我们,象我们这样专业的人,带着他们走出经营困境。不然的话,他们会死得很惨的,很惨很惨的。

 

我亲耳听到一个很年轻的经理,对员工们严肃的说:相比于搞实业的那些老板们,我们有什么优势?什么优势也没有——除了我们比他们更聪明、更有智慧之外。